半年会金句|华策董事长赵依芳：“一群人、一条心、一辈子、一件事”，在变革中走向卓越

日前，“向新・共生・致远”华策集团2026半年度全员工作及表彰大会召开。会上，集团创始人、董事长赵依芳带来一场饱含初心与力量的深度分享，为华策“向新”之路带来高瞻远瞩的战略指引。

她全面复盘上半年组织变革、精品IP、算力、产教、全球布局等突破性成果，直面现阶段发展短板，明确下半年专班攻坚、生态协同的落地路径。同时，向资深骨干、新生代员工、跨界人才送上暖心寄语，立足文化强国时代使命，为全体华策人锚定同心实干、奔赴卓越的前行航向。

每一份报告、每一个数据、每一项突破，都彰显着我们“一群人、一条心、一辈子、一件事”的使命驱动和精神底色，展现出我们在行业深度调整期依然光芒四射的奋斗成果，更昭示着下半年的雄心、决心与信心。

下面我分享四点感想：

新组织·新人才·新业务·新成绩

上半年，我们看到了华策最宝贵的变化。整个组织的面貌、人才的结构、业务的格局正在发生深刻而积极的变革。

我们有《太平年》这样的爆款作品，并坚定朝着顶级IP方向迈进。

内容不在于多，在于精，在于有强大的持久生命力和复合价值。

新业务全面起势，战略转型初见成效。算力业务不仅实现从0到1的突破，更成为集团第二增长引擎。

华策影视科技产教示范区建设如火如荼，浙江华策影视高级技工学校拔地而起，华策桐庐AIGC高科技影视创制中心等全新领域迅猛发展。

科技与文化融合案例不断涌现。集团全员学习AI，科技事业方向明确、扎实发展，业务全面起航。

新人才、新团队正成为最活跃的力量。年轻人迅速拥抱新事物，自带属于本年龄段的创造力，肩负巨大使命。

不回避困难，不回避短板

下半年，我们必须硬起来，不回避困难，不回避短板。一件事一件事见实效、见效益。

等到你准备好了再去做，就不是你的。想到了，马上去做。高效推进高质量落地、统筹整合全域资源攻坚，是华策行之有效的制胜之道。

下半年怎么抓落实？

生态协同发展要双向奔赴、双向成就。从“内容高地”到“生态高原”，是所有部门的事也是所有华策人的未来。

华策影视科技产教示范区更是核心战略，集教育、科技、人才、产业于一体，实现生态化落地。未来，华策会慢慢形成内容产业板块，帮助别人、成就平台。帮助别人就是给自己“存银行”。

不守旧·不退步·不认输

我想对新老伙伴讲几句深情寄语：

对老伙伴：你们是华策的根，30多年风雨同舟，一砖一瓦建起了华策这座大厦。面对AI、出海、新业务，你们没有躺在功劳簿上，而是带头学习、带头转型，坚守不守旧、不退步、不认输的精神——这是华策最宝贵的财富。不仅要自己能打胜仗，更要传承一代更胜一代的队伍。

对年轻伙伴：你们是华策的未来，正在成为华策最活跃、最具创造力、最敢于突破的力量，是转型的主力军，要敢于创新、敢于探索、敢于创建伟大的事业。华策要崛起一批超级个体，要成为超级生态场。希望年轻人们小事不嫌小，大事不怕大。每一个新想法、新建议都值得去试，一定要保持学习、好奇心和探索，走出舒适区。

对新引进的跨界人才：你们加入华策，带来了新的视野、资源和工作方法。你们选择了华策，华策也在认真拥抱变化、布局未来。你们的专业能力会被尊重，创新想法会被看见，创新成果会被成就。我们一定能携手彼此成就，共同创造华策的未来。

在伟大时代贡献光芒四射的人生

我们身处民族伟大复兴、文化强国加速推进、中华文化走向世界舞台中央的时代。同时，我们也处在一个技术革命成熟期的时代——要狠狠拥抱技术，哪怕每天一点点。

我们一定要记住华策的使命，不只是做一门生意，更是在做文化、做内容、做影响人的事情，“一群人、一条心、一辈子、一件事”。

华策要成为百年老店，不是靠一代人做出来的，是靠一代又一代人接力、不懈奋斗出来的。年轻的华策家人们，你们正处在人生最有创造力、最有冲劲的黄金年华。在这个伟大的时代，为爱发电，为理想发光，为成功的人生找准方位。

在这个全新升级的舞台上，你们都是主角，因此要找准主角的位置，练好主角的功夫，贡献属于你们这一代人的光芒四射的精彩人生！

上半年的成绩已成过去，下半年的战场已经展开。让我们一起拥抱变化，在变革中走向卓越！

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